Workshop om overgangsalder på arbejdspladsen

Hvem deltager?

Vi anbefaler, at workshoppen sammensættes af deltagere fra forskellige dele af organisationen. Det kan for eksempel være kvindelige medarbejdere, ledere, HR-medarbejdere, arbejdsmiljørepræsentanter og medarbejdere med interesse for trivsel og arbejdsmiljø.

Vi oplever ofte, at forskellige perspektiver skaber de bedste løsninger. Derfor kan både kvinder og mænd med fordel deltage.

Sådan foregår workshoppen

Workshoppen består af to dele.

1. Viden og inspiration

Vi begynder med et oplæg om hormonelle forandringer, overgangsalder og de konsekvenser, som symptomer kan have for arbejdslivet. Deltagerne får blandt andet indsigt i hvad overgangsalderen er, typiske symptomer, hvordan symptomer kan påvirke arbejdsevne, trivsel og samarbejde samt hvilken betydning arbejdspladsens støtte kan have.

2. Dialog og fælles løsninger

Herefter arbejder vi aktivt med deltagernes egne erfaringer og perspektiver. Gennem dialog og øvelser undersøger vi, hvilke udfordringer der opleves i organisationen og hvilke behov der findes blandt medarbejdere og ledere. Vi finder frem til hvilke rammer og initiativer der kan understøtte trivsel og hvilke løsninger der er realistiske at implementere.

Workshoppen tager altid udgangspunkt i jeres arbejdskultur og organisationens konkrete virkelighed.

Hvad får I ud af workshoppen?

Deltagerne går fra workshoppen med større forståelse for overgangsalderens betydning for arbejdslivet og en fælles referenceramme for den videre dialog. For organisationen giver workshoppen blandt andet indsigt i medarbejdernes behov, større åbenhed om et ofte tabubelagt emne og input til relevante initiativer. Vi samler forslag til konkrete løsninger og skaber et grundlag for det videre arbejde med trivsel og fastholdelse.

Efter workshoppen opsummerer vi de vigtigste indsigter, udfordringer og anbefalinger og gennemgår dem med jer på et opfølgende møde. Herefter beslutter I selv, hvilke initiativer I ønsker at arbejde videre med.

Praktisk information

Workshoppen afholdes fysisk og varer typisk 2,5-3 timer. Vi anbefaler op til 20 deltagere pr. workshop for at sikre plads til dialog og aktiv deltagelse fra alle.

Et naturligt næste skridt efter surveyen

Mange organisationer vælger at gennemføre workshoppen som opfølgning på vores survey om overgangsalder på arbejdspladsen. Surveyen giver indsigt i medarbejdernes oplevelser og behov, mens workshoppen skaber dialog og hjælper organisationen med at omsætte indsigterne til konkrete løsninger.

Workshoppen kan også gennemføres som en selvstændig aktivitet, hvis I ønsker at starte dialogen og involvere medarbejderne direkte.

Vil I vide mere?

Kontakt os for en uforpligtende samtale om, hvordan en workshop kan hjælpe jer med at skabe større trivsel, fastholdelse og en mere menopausevenlig arbejdsplads.